Najlepszy rekruter w swojej branży dzięki softgarden
Firma Thüga AG szybko zauważyła, że nawet zoptymalizowane zarządzanie napływającymi aplikacjami nie ma wpływu na ich liczbę i jakość. Dobra ocena pracodawcy wzbudza zaufanie i…
Wiedza HR
Kategorie: Lepszy employer branding
„Dobrze, że mamy naszą stronę kariery“
Znalezienie kandydatów na tak wyspecjalizowane stanowisko jak fotograf wymaga starań, a szczególnie ważna jest tutaj przekonująca i dobrze dopasowana strona kariery. W case study firmy…
Rekrutacja szybsza o 40%, lepsza reputacja w sieci
Ważnym elementem rekrutacji jest dla hmmh tworzenie najlepszego możliwego candidate experience. A to z tego powodu, że na rynku pracy istnieje duże zapotrzebowanie na doświadczonych…
Rekrutacja zorientowana na candidate experience
AsstrA-Associated Traffic AG jako firma prowadząca ponad 100 procesów rekrutacyjnych miesięcznie potrzebowała rozwiązania, które pozwoli jej na zarówno na usprawnienie i przyspieszenie procesów, jak i…
Sukces rekrutacyjny firmy o rozproszonej strukturze
Strona kariery pozwalająca na pozyskanie jakościowych aplikacji na wszelkie typy stanowisk oraz system ATS z aplikacją mobilną i rozwiązaniem do rozmów wideo to sposób AMSO.pl…
System rerutacyjny przyjazny dla hiring managerów
Jak Gwiazda Morza Resort SPA&SPORT usprawniła procesy decyzyjne i przyspieszyła zatrudnianie kandydatów?
Dodatkowe punkty dla wizerunku firmy dzięki aktywnym działaniom HR
Rozwiązanie Feedback Solution od softgarden ma bezpośredni wpływ na sukces Agaplesion Bethanien Diakonie. Z oceną na portalu kununu (portal oceny pracodawców) na poziomie 4,3, firma…
Zaprezentowanie dobrych procesów aplikacyjnych
Firma LLOYD, producent i sprzedawca obuwia premium, w bardzo krótkim czasie wymiernie poprawiła swój wizerunek jako pracodawcy, dzięki Talent Acquisition Suite od softgarden.
Sprzedawcy zachwyceni indywidualną stroną kariery
Jak firma opta data wdrożyła indywidualną stronę do rekrutacji utalentowanych sprzedawców, zoptymalizowaną pod kątem SEO i urządzeń mobilnych?
Wzmocnienie rekrutacji
Sunfire odnosi wymierne sukcesy już po roku prowadzenia rekrutacji z softgarden. Dzięki cyfryzacji procesów przekazuje szybciej feedback do kandydatów i dwukrotnie przyspieszyło proces aplikacyjny.
Przyspieszenie Time-to-Hire, dwa razy więcej aplikacji
Operator salonów gier MERKUR Casino wprowadził w 2018 roku system ATS softgarden. Rezultatem tego są szybsze procesy rekrutacyjne, większa liczba aplikacji i wzmocnienie wizerunku pracodawcy…
