Strona kariery to kluczowy kanał kontaktu z kandydatem. Nadal jednak wiele firm nie korzysta w pełnym zakresie z jej potencjału. O tym, jak temu zaradzić i co powinna zawierać modelowa strona kariery, rozmawiali w czasie naszego niedawnego spotkania eksperckiego online: Darek Rak oraz Łukasz Jarota – CEO Agencji Grow.
Rekrutacja tak prosta jak zamawianie pizzy? Tak, jest to możliwe. Jak? Pokażemy Ci, co jest ważne dla idealnego candidate experience, jak zadbać by Twoja skrzynka odbiorcza znowu zawierała interesujące CV i jak przy tym wszystkim osiągnąć oszczędności kosztowe.
Trudno wyobrazić sobie dziś rekrutację bez rozmowy kwalifikacyjnej online. Jednak wirtualne spotkanie rekrutacyjne zastąpi udanie rozmowę analogową tylko wtedy, gdy zadbamy o odpowiednie wsparcie technologiczne i właściwe podejście. W tym wpisie zbieramy 6 wskazówek dla rekruterów oraz przedstawiamy zalety i wady rozmów kwalifikacyjnych wideo.
Spotkaliśmy się niedawno z Andrzejem Borczykiem – Dyrektorem Personalnym, Członkiem Zarządu Grupy Żywiec, aby porozmawiać o tym, jak dobra współpraca rekrutacji z biznesem wpływa na zatrudnianie talentów i jak wygląda transformacja roli działu rekrutacji w organizacjach.
Jaka będzie rekrutacja przyszłości i co zmieni się na rynku pracy za 10 lat? Przytaczamy prognozy przygotowane przez OLX Praca we współpracy z FutureS Thinking Group, które znalazły się w raporcie „Prognozy przyszłości. Know How 2021”.
Przeprowadzimy Cię przez kluczowe zagadnienia związane z digitalizacją procesów rekrutacyjnych oraz zwrócimy Twoją uwagę na wszystkie najważniejsze aspekty przejścia do świata online. Poznaj nasze wskazówki!
E-book, w którym znajdziesz wszystkie podstawowe informacje na temat prowadzenia rekrutacji!
Pomożemy Ci w usystematyzowaniu wiedzy na temat procesów rekrutacyjnych oraz podpowiemy, jak je prowadzić, aby oszczędzać czas i ograniczać koszty.
Zapoznaj się z najważniejszymi narzędziami pracy rekrutera!
Przeczytaj nasz dokument i dowiedz się, dlaczego nie warto się dłużej wahać nad cyfryzacją procesów rekrutacyjnych w Twojej firmie.
Chcesz określić najlepsze kanały rekrutacyjne? Twoim zadaniem jest zoptymalizowanie kosztowe i czasowe rekrutacji? Wszystkie kluczowe informacje przyniesie Ci analityka rekrutacyjna i 12 najważniejszych wskaźników, które powinien śledzić każdy rekruter.
Prowadzenie rekrutacji wiąże się z przetwarzaniem danych osobowych. Niezbędne jest, aby robić to zgodnie z regulacjami RODO.
Pożegnaj się z 7 największymi złodziejami czasu w rekrutacji!
Nowoczesna rekrutacja musi być nie tylko odpowiedzią na potrzeby firmy w zakresie zapełniania wakatów, lecz również oczekiwania kandydatów odnośnie do jakości i szybkości procesów.
