Po dwóch latach pandemicznego zamieszania rzeczywistość prawie wróciła do normalnego trybu. Słowo “prawie” jest tu kluczowe, bo w wielu dziedzinach naszego życia zaszły zmiany, których nie da się odwrócić. Na szczęście w wielu przypadkach te zmiany są jak najbardziej pozytywne – świadczą o postępie, tak technologicznym, jak i społecznym.
Biuro, home office, czy praca zdalna? Te pojęcia nigdy nie były tak obecne w świecie pracy jak obecnie, po pandemii. Pracodawcy stoją przed wieloma wyzwaniami. Nie tylko walczą o znalezienie odpowiedniego pracownika, ale również wzrosły oczekiwania kandydatów co do miejsca wykonywania pracy. Ten dokument bazujący na naszym raporcie “The New Era of Work (część 2): Przyszłość biura” przybliży Ci następujące kwestie: Jaki typ miejsca pracy preferują kandydaci? Zalety i wyzwania…
Nawet 40% pracowników jest zatrudnianych na podstawie rekomendacji. Zobacz, jak osiągnąć ten efekt!
5 pytań sprawdzających, czy strona kariery Twojej firmy jest aktualna
softgarden zostało wybrane jako Core Leader w 2022 Fosway Group 9-Grid™ w kategorii Talent Acquisition i Rekrutacja. Dowiedz się, co to dokładnie oznacza.
Bardzo możliwe, że rzuciło Ci się w oczy pojęcie New Work. Pojawia się ono często w dyskusjach o przyszłości rynku pracy w odmienionej przez pandemię rzeczywistości. Niektórzy przywołują tę koncepcję przy okazji pracy zdalnej czy digitalizacji. Ale czy wiesz czym jest idea New Work i jak ją rozumieć? A przede wszystkim – czy obecnie ma wpływ na Twoją konkurencyjność jako pracodawcy?
Zobacz, jak przyszłe procesy rekrutacyjne wyobrażają sobie zarówno kandydaci, jak i profesjonaliści HR! Przygotuj się, aby odpowiedzieć na te wyzwania!
Zobacz, o co zadbać, aby przeprowadzić świetną zdalną rozmowę!
Wykorzystaj potencjał swojej firmy, by stworzyć idealne candidate journey.
Czy Twoja firma jest gotowa, aby przyciągać odpowiednich kandydatów? Wasze działania rekrutacyjne odpowiadają na ich realne oczekiwania?
Pobierz naszą checklistę i sprawdź to!
