Jaka będzie rekrutacja przyszłości i co zmieni się na rynku pracy za 10 lat? Przytaczamy prognozy przygotowane przez OLX Praca we współpracy z FutureS Thinking Group, które znalazły się w raporcie „Prognozy przyszłości. Know How 2021”.
Przeprowadzimy Cię przez kluczowe zagadnienia związane z digitalizacją procesów rekrutacyjnych oraz zwrócimy Twoją uwagę na wszystkie najważniejsze aspekty przejścia do świata online. Poznaj nasze wskazówki!
E-book, w którym znajdziesz wszystkie podstawowe informacje na temat prowadzenia rekrutacji!
Pomożemy Ci w usystematyzowaniu wiedzy na temat procesów rekrutacyjnych oraz podpowiemy, jak je prowadzić, aby oszczędzać czas i ograniczać koszty.
Zapoznaj się z najważniejszymi narzędziami pracy rekrutera!
Przeczytaj nasz dokument i dowiedz się, dlaczego nie warto się dłużej wahać nad cyfryzacją procesów rekrutacyjnych w Twojej firmie.
Chcesz określić najlepsze kanały rekrutacyjne? Twoim zadaniem jest zoptymalizowanie kosztowe i czasowe rekrutacji? Wszystkie kluczowe informacje przyniesie Ci analityka rekrutacyjna i 12 najważniejszych wskaźników, które powinien śledzić każdy rekruter.
Prowadzenie rekrutacji wiąże się z przetwarzaniem danych osobowych. Niezbędne jest, aby robić to zgodnie z regulacjami RODO.
Pożegnaj się z 7 największymi złodziejami czasu w rekrutacji!
Nowoczesna rekrutacja musi być nie tylko odpowiedzią na potrzeby firmy w zakresie zapełniania wakatów, lecz również oczekiwania kandydatów odnośnie do jakości i szybkości procesów.
Spotkaliśmy się niedawno na rozmowie eksperckiej z Różą Szafranek – CEO HR Hints i autorką podcastu “Ludzie z Pracy”, która dyskutowała z Michałem Janasem z naszego zespołu o tym, jak będzie wyglądała rekrutacja po pandemii.
Uproszczenie procesu aplikacji zarówno wewnętrznie, jak i dla samych kandydatów jest kluczową kwestią przy wyborze systemu ATS
Czy chcesz być na bieżąco z aktualnymi trendami w rekrutacji?
Zatrudniaj najlepszych kandydatów dzięki szybkim procesom rekrutacyjnym
Wspólna rekrutacja z zespołem dzięki aplikacji mobilnej dla hiring managerów
Oprogramowanie rekrutacyjne
Zdobywaj zainteresowanie kandydatów dzięki autentycznym ocenom pracodawcy
Stwórz w mgnieniu oka własną, zachęcającą stronę kariery
Employer Branding
Docieraj do kandydatów poprzez sieci kontaktów swoich pracowników
Active sourcing w puli kandydatów aktywnie poszukujących pracy
Prowadź rekrutację wspólnie z zewnętrznymi agencjami i headhunterami oraz oceniaj ich wyniki
Sourcing
