Znajdziesz tu artykuły, porady i wskazówki na temat prowadzenia rekrutacji, działań employer branding oraz porcję wiedzy ze świata HR.
Jaka będzie rekrutacja przyszłości i co zmieni się na rynku pracy za 10 lat? Przytaczamy prognozy przygotowane przez OLX Praca we współpracy z FutureS Thinking Group, które znalazły się w raporcie „Prognozy przyszłości. Know How 2021”.
Ekspertka podzieliła się doświadczeniem płynącym z ponad 5000 przeprowadzonych rozmów kwalifikacyjnych oraz szeregu procesów, które koordynowała jako rekruter.
Przedstawiamy przegląd kryteriów, według których możesz zaplanować wybór kandydatów oraz podpowiadamy, jak wykorzystać do tego narzędzia cyfrowe.
Końcówka roku to nie tylko świetny czas na analizę 2020 i wydarzeń w świecie HR, ale również zastanowienie się, jak wyglądają perspektywy na 2021.
Jak wyglądał rok 2020 oczami firmy dostarczającej ATS? Byliśmy świadkiem trudnych momentów na rynku pracy, ale też przełomu cyfrowego i przejścia z rekrutacją do online.
Joanna Lewandowska podzieliła się z nami rekomendacjami i dobrymi praktykami w zakresie rekrutacji online. Poniższy artykuł jest krótkim podsumowaniem jej niedawnej rozmowy z Dariuszem Rakiem.
Strona kariery odpowiada w dużej mierze za sukces rekrutacyjny Twojej firmy. 96 procent kandydatów korzysta z niej, aby dowiedzieć się więcej o pracodawcy i zaaplikować.
Zespoły rekrutacyjne zbierają ogromną ilość danych: o kandydatach, własnej pracy, pracy managerów w firmie. Jednak posiadanie tych informacji nie jest celem samym w sobie.
Korzystanie z dobrego oprogramowania do zarządzania rekrutacją może być źródłem przewagi konkurencyjnej Twojej firmy. A oto w jaki sposób system ATS pomaga w osiągnięciu tego.
Henry Ford powiedział kiedyś: “Połowa pieniędzy, które wydaję na reklamy jest zmarnowana. Nie wiem tylko, która połowa”. A czy Ty mierzysz skuteczność swoich działań rekrutacyjnych?
Czy chcesz być na bieżąco z aktualnymi trendami w rekrutacji?
Zatrudniaj najlepszych kandydatów dzięki szybkim procesom rekrutacyjnym
Wspólna rekrutacja z zespołem dzięki aplikacji mobilnej dla hiring managerów
Oprogramowanie rekrutacyjne
Zdobywaj zainteresowanie kandydatów dzięki autentycznym ocenom pracodawcy
Stwórz w mgnieniu oka własną, zachęcającą stronę kariery
Employer Branding
Docieraj do kandydatów poprzez sieci kontaktów swoich pracowników
Active sourcing w puli kandydatów aktywnie poszukujących pracy
Prowadź rekrutację wspólnie z zewnętrznymi agencjami i headhunterami oraz oceniaj ich wyniki
Sourcing
