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des candidats visitent le site carrière d'une entreprise avant de postuler
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des candidats abandonnent une candidature si le site carrière est mal conçu
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des candidats affirment être plus enclins à postuler pour une entreprise qui fait attention à sa marque employeur
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Comment nos experts vont-ils évaluer votre page carrière ?
Notre méthode d'audit repose sur l'analyse de critères prédéfinis. Nous comparons ensuite vos pratiques aux tendances du marché que nous observons, évaluant ainsi votre performance par rapport à celle de nos 1500 clients.
Pour analyser votre page carrière, nous nous basons sur :
Comment vos offres d’emploi sont-elles organisées pour attirer les candidats ?
À quel point le processus de candidature est-il convivial et efficace pour les postulants ?
Quelle image votre entreprise renvoie-t-elle à travers sa présentation en ligne ?
Quel genre d’informations sont disponibles sur votre page carrière pour guider les candidats dans leur processus de décision ?
Comment votre culture d’entreprise est-elle mise en valeur sur votre page carrière ?
L’expérience utilisateur sur votre page carrière est-elle intuitive et agréable ?
Quelle est la note de votre page carrière ?
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