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Quel est le degré de maturité digitale des candidats ?

Quel est le degré de maturité digitale des candidats ?

Quel est le comportement des candidats sur le web ? Préfèrent-ils utiliser un smartphone, une tablette ou un ordinateur de bureau pour envoyer leur candidature ? Et quelle est l'influence du shopping en ligne sur leur comportement ? Vous le découvrirez en lisant notre étude.

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L’achat en ligne influence-t-il également le comportement des candidats ?

Les candidats sont également et peut-être avant tout des consommateurs et des internautes. Cette étude permet non seulement de savoir si les candidats préfèrent postuler depuis un smartphone ou un ordinateur de bureau, mais nous éclaire aussi sur l’usage qu’il font des applications et sur leurs habitudes de navigation sur le web.

6 264 candidats nous ont donné leur opinion sur les thématiques suivantes :

  • La fréquence à laquelle ils utilisent des applications en ligne.
  • Les devices qu’ils privilégient pour naviguer sur internet : smartphones, laptops, ou ordinateur de bureau.
  • Quels sont les appareils connectés qu’ils privilégient pour rechercher un emploi et pour envoyer leurs candidatures

“Erreur système – Veuillez réessayer”

Les candidats sont des internautes qui font leurs achats en ligne et se font livrer à domicile en un seul clic. Ils sont donc habitués à naviguer sur des interfaces utilisateurs optimisées, fluides et conviviales. Il ne faut pas dissuader les candidats qui sont sur le point de postuler avec un processus de recrutement trop long ou trop complexe. Il est grand temps que les responsables RH s’adaptent aux candidats !

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