Votre entreprise est-elle prête à attirer les bons candidats ? Vos activités de recrutement répondent-elles à leurs attentes réelles ?
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Un recrutement aussi facile que de commander une pizza ? Oui, c’est possible. Comment ? Nous vous montrerons ce qui est important pour une expérience candidat idéale, comment faire en sorte que votre boîte de réception contienne à nouveau des CV intéressants et comment réaliser des économies dans le processus.
WhatsApp est-il le nouveau super-outil pour augmenter les conversions dans le recrutement ?
Nous le croyons ! Nous vous montrerons comment faire en sorte que les personnes intéressées par une offre deviennent des candidats actifs grâce à elle.
Découvrez dans cet article pourquoi votre recrutement doit aujourd’hui et à l’avenir prendre en compte l’ensemble du parcours candidat. Nous vous montrons à quel point le site carrière, les recommandations des employés et les évaluations des employeurs sont importants pour votre acquisition de talents.
Nous avons mené 20 études auprès de 30 000 participants pour savoir ce que les candidats recherchent lorsqu’ils décident de postuler ou non à une offre d’emploi.
Vous voulez identifier les meilleurs canaux de recrutement ? Vous souhaitez optimiser le coût et le temps de vos recrutements ? Voici les 12 actions les plus importantes que tout recruteur devrait suivre.
Un processus de recrutement implique le traitement de données à caractère personnel. Il est essentiel que vous le fassiez en respectant les règles du RGPD.
L’utilisation d’un système de suivi des candidatures offre un avantage concurrentiel décisif. Nous vous expliquons quelles exigences un système moderne doit remplir pour faire progresser votre recrutement.
Depuis un an, rien n’est plus pareil dans le monde du travail. De toutes nouvelles tendances de recrutement sont apparues, alors qu’elles ne figuraient pas en tête des priorités des recruteurs il y a un an. Beaucoup d’entre elles tournent autour de la digitalisation du recrutement. Nous vous présentons les tendances les plus importantes en matière de RH.
À quoi ressemblait l’année 2020 du point de vue d’un fournisseur de logiciel de recrutement ? Nous avons connu des moments difficiles sur le marché de l’emploi, mais aussi le tournant numérique et l’évolution du recrutement en ligne.
