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À propos de softgarden

Attirer.Convertir.Embaucher.

Nous offrons un logiciel permettant de transformer les demandeurs d’emploi en candidats. Pour ce faire, nous appliquons au recrutement des principes de commerce électronique très efficaces et sélectionnons ainsi de manière optimale les personnes intéressées.

Grâce à notre logiciel, les employeurs augmentent leur audience et attirent davantage de candidats. Grâce à une meilleure image de marque employeur et aux recommandations des employés, même les candidats passifs deviennent des postulants. Le “Feedback Solution” encourage les candidats et les employés à publier des avis sur leur employeur. Cela crée une image globale authentique et renforce la marque employeur. Avec l’aide du système de suivi des candidatures (ATS), les responsables RH peuvent exprimer leur appréciation des candidatures en y répondant rapidement. Enfin, grâce à l’application, les responsables de l’embauche sont impliqués et les décisions sont prises plus rapidement et de manière plus fiable.

Avec absence.io, un fournisseur de solutions de processus RH internes acquis en 2021, softgarden compte plus de 3 500 clients. softgarden est actif dans la région DACH ainsi que sur d’autres marchés européens tels que la France, la Pologne et l’Espagne.

En un coup d'œil

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Création

softgarden a été fondé en 2003 par Stefan Schüffler et Dominik Faber.

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Collaborateurs

travaillent sur quatre sites à Berlin, Sarrebruck, Nice et Cracovie.

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Clients

utilisent notre logiciel et notre agence média.

Notre équipe dirigeante

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Mathias Heese

Directeur général / PDG

Fort de plus de 17 ans d’expérience dans le commerce numérique, l’e-commerce, les ventes et le marketing, et en tant que vice-président chez ImmobilienScout24, Mathias a rejoint l’équipe de direction de softgarden en 2016.

 
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Stefan Schüffler

Directeur général / Directeur technique

En tant que cofondateur, Stefan a planté les graines de softgarden et est toujours directeur général aujourd’hui. Il gère le développement de notre logiciel dans le bureau de Sarrebruck.

 
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Martin Behrend

Directeur Financier 

Martin travaille chez softgarden depuis 2014 et apporte à l’équipe 18 ans d’expérience dans des rôles de direction en matière de finance et de contrôle de gestion chez Groupon, Acrolinx et Flaconi.

L'équipe softgarden

Vous êtes intéressé par l’avenir du recrutement et vous souhaitez rejoindre une équipe jeune et cosmopolite dans le domaine des logiciels RH ?

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Excellent service :
softgarden est certifiée ISO 9001.

Philipp Mager dans un entretien sur les questions fréquentes des clients et le fonctionnement du service client chez softgarden.

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Notre histoire

2003
2003

Lancement de softgarden

Stefan Schüffler et Dominik Faber ont fondé softgarden à Sarrebruck pour développer des sites web. À partir de 2003, ils se concentrent pleinement sur le développement d’un logiciel de suivi des candidatures.

2005
2005

Le premier client important

Avec O2 Germany, le premier client de renommé est signé ! En un an, plus de 1 000 nouveaux membres de l’équipe sont embauchés grâce au logiciel de suivi des candidatures de softgarden.

2014
2014

softgarden s'associe à 1000jobboersen.de

Cela permet à nos clients de publier les bonnes annonces d’emploi sur plus de 300 portails d’emploi.

2016
2016

Lancement du module "Feedback Solution"

Une longueur d’avance grâce à l’image de marque employeur : avec le Feedback Solution, les entreprises recueillent automatiquement les évaluations des candidats et des employés, qui sont affichées sur la page carrière, et sur Google. De cette façon, nos clients créent la confiance et la transparence parmi les employés potentiels.

2017
2017

Développement de l'application mobile pour les responsables de l'embauche

Les responsables des départements spécialisés sont donc également intégrés au processus décisionnel sur une base mobile. Depuis lors, nos clients ont réduit leurs délais d’embauche jusqu’à 60 %

2019
2019

Le Career Page Pro est lancé

Créez des pages carrière selon le principe modulaire : Les meilleures pratiques du marketing en ligne, indépendantes des développeurs, optimisées pour les moteurs de recherche. Grâce à l’intégration transparente des évaluations et du suivi des candidatures, la page carrière devient le cœur du parcours candidat.

November 2019
November 2019

softgarden remporte le HR Excellence Award 2019 et est récompensé comme le meilleur logiciel RH.

2019
2019

softgarden a augmenté ses effectifs de 33 % cette année pour atteindre 112 employés et se positionner en position de force pour l'avenir.

2020
2020

la croissance de softgarden

softgarden a franchi la barre des mille et est l’un des principaux leaders de l’innovation dans le domaine de l’acquisition de talents et de la gestion des candidatures avec plus de 1 000 clients (+300 en 2020) à travers l’Europe.


Avec des équipes à distance à Berlin, Sarrebruck, Cracovie, Nice et en Espagne, softgarden aide les employeurs à innover et numériser leurs processus RH et propose de nombreuses nouvelles fonctionnalités telles que les entretiens vidéo gratuits ou le Smart Calendar.

2021
2021

softgarden rachète absence.io

Depuis août, le fournisseur de logiciels absence.io, qui propose des solutions numériques pour la gestion des processus RH internes, fait partie de softgarden. Avec cette acquisition, softgarden élargit son portefeuille pour inclure d’autres fonctions pertinentes pour les RH, au-delà du recrutement de personnel. Avec les clients d’absence.io, softgarden compte plus de 3 500 clients après le rachat. Cela fait de l’entreprise l’un des principaux acteurs de la technologie du monde des RH en Europe.

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