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La Nueva Era del Mundo Laboral (Parte 1): El futuro del reclutamiento

La Nueva Era del Mundo Laboral (Parte 1): El futuro del reclutamiento

En la primera parte de nuestro estudio “El futuro del reclutamiento”, echamos un vistazo a cuáles son las expectativas de los candidatos en el proceso de reclutamiento, cuáles son sus impresiones en las entrevistas virtuales y en cómo la pandemia ha cambiado las expectativas respecto a las empresas. El informe también incluye la perspectiva de profesionales de recursos humanos.

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Analizamos si la pandemia ha afectado al comportamiento y expectativas de los candidatos y cómo lo ha hecho. Nos hemos centrado en cómo la búsqueda de empleo por parte de un candidato se ha visto afectada por la posibilidad de trabajar de manera remota, cómo están lidiando con las entrevistas online y procesos de reclutamiento virtuales y cómo el coronavirus ha cambiado las expectativas del Nuevo Trabajo.

Con 3561 participantes en la encuesta, hemos podido recabar varias conclusiones:

  • qué impacto tienen en la búsqueda de empleo los trabajos que ofrecen la opción remoto
  • qué se espera de la digitalización de los procesos de reclutamiento y las entrevistas virtuales
  • cómo han cambiado las expectativas en relación a las empresas

¿Pero qué sucede con los directores de recursos humanos? ¿Cómo perciben estos cambios? También hemos comparado sus respuestas y valoraciones acerca de lo que piensan que es importante para los candidatos.

Los candidatos están un paso por delante:

Parece que los candidatos se han adaptado rápidamente a la nueva realidad del mundo profesional en lo que respecta a entrevistas online, pero al mismo tiempo han cambiado sus preferencias en cuanto a las empresas. Ahora es el momento en que los directores de recursos humanos conozcan esas nuevas expectativas.

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