/

/

/

La Nueva Era del Mundo Laboral (Parte 2): El futuro de la oficina

La Nueva Era del Mundo Laboral (Parte 2): El futuro de la oficina

En la primera parte de esta encuesta describimos qué es lo que buscan los candidatos en su proceso de reclutamiento y cómo las empresas pueden causar en ellos una buena impresión. En la segunda parte, podrás descubrir cómo imagina un candidato su día a día en el trabajo.

Tabla de contenidos

Compartir artículo

Compartir en facebook
Compartir en twitter
Compartir en linkedin
Compartir en xing
Compartir en linkedin
Compartir en email

El futuro de la oficina: trabajo híbrido, formaciones y ergonomía del trabajo remoto.

Tras observar cómo los procesos de inscripción están cambiando en la primera parte de esta encuesta, en la segunda parte preguntamos a los candidatos como visualizan el nuevo mundo laboral. Hemos quiero averiguar cómo el candidato visualiza el trabajo en la oficina, qué formaciones son más importantes para ellos y qué desafíos implica el gestionar la salud y la seguridad cuando un empleado trabaja desde casa.

¿Qué dicen directores de recursos humanos y candidatos acerca de?:

  • La combinación flexible del trabajo en la oficina y desde casa
  • Como se implementará la gestión de la salud y la seguridad en el futuro
  • En qué áreas será necesario realizar formaciones en relación al trabajo remoto

¿Un peligro conocido pero presente?

Los responsables de la gestión de recursos humanos han reconocido que será necesario tomar algunas medidas en relación a la expansión de la modalidad del trabajo remoto. La gestión de la salud y la seguridad así como la propia organización del trabajo deben ser adaptadas a la nueva realidad. Sin embargo, tan solo una pequeña parte de los directores de recursos humanos ya han implementado alguna solución al respecto.

Completa el formulario y descarga gratis

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.

Todos los estudios