Sobre softgarden

Atrae.Convierte.Contrata.

Ofrecemos el software que consigue convertir en candidatos a posibles interesados. Para ello, aplicamos los principios del comercio electrónico al proceso de reclutamiento y, de ese modo, captamos de manera óptima a los potenciales candidatos.

Con nuestro software, los empleadores logran un mayor alcance y atraen a más posibles candidatos. Gracias a una mejor imagen como empleador y a las recomendaciones de los empleados, los candidatos pasivos también se convierten en solicitantes. La exclusiva Feedback Solution anima a los candidatos y empleados a hacer públicas las opiniones sobre su empresa. Esto crea una visión general más autentica que refuerza la marca de empleador. Con la ayuda del sistema de gestión de candidatos, los responsables de RR. HH. pueden mostrar su interés por las solicitudes reaccionando a ellas rápidamente. Gracias a la aplicación, los responsables de contratación pueden involucrarse y tomar decisiones con mayor rapidez y fiabilidad.

Junto con absence.io, el proveedor de soluciones para procesos internos de RR. HH. que adquirió en 2021, softgarden cuenta con más de 3500 clientes. El software está disponible en Alemania, Austria y Suiza, así como en otros países europeos como Polonia, España y Francia.

De un vistazo

140

Empleados

trabajan en cuatro sedes situadas en Berlín, Saarbrücken, Niza y Cracovia.

2 millones

De solicitudes/año

son procesadas con nuestro software.

3600

Clientes

utilizan nuestra plataforma de reclutamiento y servicios

Nuestro equipo directivo

MathiasHeese-softgarden

Mathias Heese

Director ejecutivo

Con más de 20 años de experiencia en negocios digitales, comercio electrónico, ventas y marketing como vicepresidente de ImmobilienScout24, Mathias trabaja como director ejecutivo de softgarden desde 2016.

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Stefan Schüffler

Director técnico

Como cofundador, Stefan sentó las bases de softgarden y, a día de hoy, sigue trabajando como director técnico de la empresa. Dirige el desarrollo del software en las oficinas de Saarbrücken.

Claus Müller

Director de finanzas

Claus trabaja como director de finanzas desde 2022 y cuenta con 20 años de experiencia en la gestión financiera de varias empresas. Su trabajo se centra en el desarrollo estratégico y el ámbito de las fusiones y adquisiciones.

El equipo de softgarden

¿Te interesa el futuro del reclutamiento de personal y te gustaría unirte a un equipo joven y diverso del sector del software de RR. HH.?

Más de 1500 clientes satisfechos

40 000 usuarios de todos los sectores, desde empresas emergentes hasta multinacionales.

Servicio excepcional

dekra certificado

Philipp Mager en una entrevista sobre preguntas frecuentes de los clientes y el funcionamiento de la atención al cliente de softgarden.

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Nuestra historia

2003
2003

Se funda softgarden

Stefan Schüffler y Dominik Faber crean softgarden en Saarbrücken para desarrollar sitios web. Desde 2003, su trabajo se centra por completo en el desarrollo de un software para la gestión de candidatos.

2005
2005

El primer gran cliente

O2 Alemania fue la primera gran incorporación. En un año contrataron más de 1000 nuevos empleados a través del software de gestión de candidatos de softgarden.

2014
2014

softgarden se fusiona con 1000jobboersen.de.

Esto permite a nuestros clientes publicar las ofertas de empleo adecuadas en más de 300 portales de empleo.

2016
2016

Se publica la exclusiva Feedback Solution

Ventajas para la imagen como empleador: Gracias a nuestra Feedback Solution, las empresas recopilan automáticamente las valoraciones de los candidatos y empleados de las páginas de empleo, de Google y de Kununu. De este modo, nuestros clientes ofrecen una imagen transparente y de confianza a los empleados potenciales.

2017
2017

Desarrollo de la aplicación movil para los responsables de la toma de decisiones

Gracias a ella, los gerentes de los departamentos especializados también participan en el proceso de toma de decisiones de manera activa. Desde entonces, nuestros clientes han reducido su tiempo de contratación hasta en un 60 %.

2019
2019

Se publica la Página de Empleo Pro

Para crear páginas de empleo según el principio modular: con las buenas prácticas del marketing digital, sin depender de desarrolladores y optimizadas para los motores de búsqueda. Gracias a la sencilla integración de las valoraciones y la gestión de candidatos, la página de empleo se convierte en el punto de partida del viaje de los candidatos.

22 Nov 2019
22 Nov 2019

softgarden gana el premio HR Excellence Award 2019 que lo distingue como el mejor software de RR. HH.

Diciembre 2019
Diciembre 2019

Este año, softgarden crece un 33 % hasta contar con 112 empleados, lo que le ayuda a posicionarse de cara al futuro

2020
2020

softgarden crece

softgarden supera la barrera del millar y, con más de 1000 clientes (300 más en 2020) en toda Europa, se posiciona como uno de los líderes en innovación en el ámbito de la adquisición de talentos y la gestión de candidatos.

Con equipos remotos trabajando conjuntamente en Berlín, Saarbrücken, Cracovia, Niza y España, softgarden innova y digitaliza a los empleadores y proporciona numerosas funciones nuevas, como videoentrevistas o el calendario inteligente.

2021
2021

softgarden adquiere absence.io

Desde agosto, el proveedor de soluciones digitales inteligentes para la gestión de procesos internos de RR. HH.. absence.io forma parte de softgarden. Con ello, softgarden amplía su cartera para incluir funciones adicionales relevantes para RR. HH. más allá del reclutamiento del personal.

Tras la adquisición, softgarden cuenta ahora con más de 3500 clientes en combinación con los de absence.io. Esto convierte a softgarden en una de las principales empresas tecnológicas de RR. HH. de Europa.

 

Conoce a absence.io

Distinciones y premios