😱 ¿Por qué renuncian los empleados? Nueva publicación para

Mayor difusión gracias a las recomendaciones de los empleados

Mediante las recomendaciones de tus empleados, llegarás a candidatos a los que, de otro modo, no podrías llegar.

80 %

confía mucho más en las recomendaciones de conocidos

75 %

de los candidatos ven las recomendaciones con buenos ojos

40 %

de los candidatos se contratan a través de una recomendación

Los buenos empleados conocen a buenos candidatos

La recomendación es el método de contratación que más éxito tiene.

Maximiza tu alcance

Incluye las redes sociales de tus empleados entre tus métodos de difusión y consigue candidatos a los que, de otro modo, no podrías llegar.

Mejor calidad de las candidaturas

Tus empleados conocen mejor que nadie los requisitos del trabajo, por lo que recomiendan a personas cualificadas que encajan en la cultura de la empresa.

Recomendaciones de 10 en un santiamén

Informa a tus empleados sobre las nuevas vacantes de forma fácil y automática y obtén recomendaciones con la misma simplicidad.

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Incorporación rápida y producción inmediata

Gracias a las recomendaciones, los nuevos empleados se incorporan más rápido al trabajo, se adaptan mejor y comienzan antes a ser productivos.

Cómo aprovechar al máximo las recomendaciones

Todo lo que necesitas para crear un canal de entrada duradero con muy poco esfuerzo.

Sencillo

Sin herramientas adicionales y todo automático: al publicar las vacantes, activas el sistema de referidos y estableces una prima. Los empleados reciben una notificación automática de los nuevos puestos vacantes.

employer_referrals_02_es Recomendar oferta Desarrollador .net Activar notificación por correo electrónico
Habilitar Tu recompensa por recomendar a un nuevo empleado

Útil

Motivas e incentivas a tu personal. Elige las primas adecuadas para cada vacante y motiva al equipo para que te ayude en el proceso de reclutamiento.

Todos los canales

Comparte las vacantes: con unos pocos clics, los empleados pueden compartir los puestos vacantes entre sus contactos a través de sus redes sociales personales y profesionales, servicios de mensajería, correo electrónico o mediante un enlace.

Reduce costes Recomendaciones de empleados Otros canales

Ahorra en gastos

Reduce el coste por contratación. Cubre hasta el 40 % de las vacantes a través de las recomendaciones de los empleados. Puedes evaluar la proporción de recomendaciones en cada canal de entrada.

Ventajas para los reclutadores

Nuestros clientes han diseñado un canal efectivo de recomendaciones.

Preguntas frecuentes

Consulta las respuestas a las preguntas más frecuentes sobre el sistema de referidos de softgarden.

Por supuesto, nos aseguramos de que los datos personales se procesen de acuerdo con las exigencias del Reglamento General de Protección de Datos de la UE.

Las recomendaciones van a tu software de gestión de candidatos de softgarden y pasan por tu proceso habitual de reclutamiento.

Eso lo decides tú. Puede ser un vale, dinero o una bici, lo que prefieras.

Tú decides si quieres conceder las recompensas desde que el nuevo miembro del equipo entra en la empresa o tras superar el período de prueba y, en función de eso, los empleados reciben un aviso de que su recomendación ha tenido éxito.

Para poder notificar automáticamente a los empleados sobre las nuevas vacantes y poder evaluar el canal de recomendaciones, es esencial disponer del sistema de gestión de candidatos.

Demostración en directo

Consigue que tu proceso de reclutamiento sea un éxito