EMPLEADOS QUE RECLUTAN A MÁS EMPLEADOS

Mayor difusión con las recomendaciones digitales
de los empleados

Accede a posibles candidatos que no estén buscando un nuevo trabajo en este momento gracias a las recomendaciones de tu plantilla.

softgarden Talent Network

Felipe H.
UI / UX Designer
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Marco T.
UI / UX Designer
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Maria M
UI / UX Designer
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Isabel G.
UI / UX Designer
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Pepe R.

UI / UX Designer
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Muestra de manera digital y sencilla el concepto de empleados que reclutan a más empleados

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recomendaciones

Recomendaciones más rápidas gracias a procesos más eficientes

Crea de manera digital tu campaña de empleados que reclutan a más empleados. Informa automáticamente al personal sobre las nuevas vacantes y los bonus.

En nuestro principal grupo de candidatos, los asesores, generamos el 40 % a través de las recomendaciones de los empleados. La calidad de los candidatos procedentes de recomendaciones de los empleados es mucho mayor. Dos tercios de los candidatos se quedan más tiempo, muestran menor rotación y la tasa de contratación es también más alta que la de los que llegan a través de la búsqueda pasiva".

Youth Wilken

Jefe de Reclutamiento, Finanzcheck.de

Recomendaciones más rápidas gracias a procesos más eficientes

Menos esfuerzo a través de la automatización

La plantilla recibe automáticamente notificaciones por correo electrónico sobre nuevas vacantes, recomendaciones exitosas y primas por el reclutamiento de nuevos empleados. Así, los empleados se involucran en el proceso de reclutamiento de la empresa y pueden recomendar candidatos adecuados para tus vacantes.

Las contrataciones a partir de recomendaciones son todo un éxito

Los estudios muestran que las recomendaciones de empleados dan como resultado una mejor compatibilidad entre las empresas y los candidatos. Los nuevos empleados que se consiguen por medio de recomendaciones suelen comenzar a trabajar mucho antes, se integran más rápido y, por lo tanto, son más productivos.

Recomendación de trabajos con unos pocos clics

Los empleados comparten fácilmente tus ofertas de empleo en sus redes sociales privadas y profesionales y, al mismo tiempo, te recomiendan como un empleador atractivo.

Recomendaciones muy fáciles

Mayor alcance y recomendaciones específicas a través de las redes sociales de tus empleados

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E-Mail
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Recomendaciones sin esfuerzo

Tus empleados comparten las vacantes en su propia red de contactos con unos pocos clics: a través de redes sociales privadas y profesionales, mensajería instantánea, correo electrónico o mediante un enlace. De esta manera, tus ofertas de empleo se difunden sin costes adicionales y se consigue un mayor alcance.

Las recomendaciones generan confianza

El 80 % de los candidatos confía en las recomendaciones como opción para contactar con un empleador. La mayoría cree que las recomendaciones minimizan el riesgo de equivocarse al elegir un trabajo. 

Solicitudes sin rodeos

Con el gestor de recomendaciones se crea un canal de candidatos medible, así como un proceso de reclutamiento transparente.

A través de softgarden también evaluamos la eficacia de las recomendaciones de los empleados. Por eso sabemos la alta calidad que tienen este tipo de recomendaciones. Si no tuviera el gestor de recomendaciones, nunca habríamos podido reclutar a estas personas".

Youth Wilken

Jefe de Reclutamiento, Finanzcheck.de

fluido proceso de seleccion de personal

Proceso de reclutamiento fluido

Los candidatos que reciben tus ofertas de trabajo pueden postularse directamente a través del enlace que se incluye en la recomendación, también desde dispositivos móviles. Las solicitudes se integran de manera fluida en los procesos de reclutamiento que ya tienes establecidos.

Reduce el tiempo de contratación

La preselección que realizan tus actuales empleados no solo te permite reducir el tiempo de búsqueda, sino que además logra entrevistas de trabajo más efectivas, puesto que los candidatos ya han obtenido referencias a través de los empleados.

Clientes que ya utilizan con éxito el gestor de recomendaciones de softgarden

Las funciones más importantes de un vistazo

Las recomendaciones de los empleados como factor de éxito

Digitalizar todo el proceso de selección de personal con el softgarden Talent Acquisition Suite

Una página de empleo convincente

Los mejores candidatos no presentan sus solicitudes al azar. Convenza a los mejores talentos con una apariencia de empleador profesional. Gracias al principio modular, podrá diseñar su página de empleo con unos pocos clics, sin el apoyo del departamento de marketing.

Contratación por vídeo listo para su uso inmediato

Conozca a los candidatos en entrevistas por vídeo desde cualquier lugar y reduzca así el tiempo de contratación (como función estándar, conforme al RGPD y sin costes adicionales).

Procesos de selección de personal más rápidos

Los mejores candidatos son impacientes y esperan procesos de contratación rápidos. Con softgarden se digitalizan y simplifican todos los procesos. Tanto en la gestión de candidatos como en la Hiring Manager App se coordinará más rápidamente.

Mejor reputación como empleador

Los trabajadores que buscan empleo investigan la información sobre los empleadores antes de presentar su solicitud. Con la Feedback Solution recopilará automáticamente evaluaciones de candidatos y nuevos empleados, y podrá mejorar así su reputación como empleador online.

Solicita una demostración en directo

Te mostramos cómo descubrir a los candidatos adecuados en la Talent Network de softgarden, gratis y sin compromiso en una demostración personal en directo.

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