Mayor difusión gracias a las recomendaciones de los empleados
Mediante las recomendaciones de tus empleados, llegarás a candidatos a los que, de otro modo, no podrías llegar.
80 %
confía mucho más en las recomendaciones de conocidos
75 %
de los candidatos ven las recomendaciones con buenos ojos
40 %
de los candidatos se contratan a través de una recomendación
Los buenos empleados conocen a buenos candidatos
La recomendación es el método de contratación que más éxito tiene.
Maximiza tu alcance
Incluye las redes sociales de tus empleados entre tus métodos de difusión y consigue candidatos a los que, de otro modo, no podrías llegar.
Mejor calidad de las candidaturas
Tus empleados conocen mejor que nadie los requisitos del trabajo, por lo que recomiendan a personas cualificadas que encajan en la cultura de la empresa.
Recomendaciones de 10 en un santiamén
Informa a tus empleados sobre las nuevas vacantes de forma fácil y automática y obtén recomendaciones con la misma simplicidad.
Incorporación rápida y producción inmediata
Gracias a las recomendaciones, los nuevos empleados se incorporan más rápido al trabajo, se adaptan mejor y comienzan antes a ser productivos.
Cómo aprovechar al máximo las recomendaciones
Todo lo que necesitas para crear un canal de entrada duradero con muy poco esfuerzo.
Sencillo
Sin herramientas adicionales y todo automático: al publicar las vacantes, activas el sistema de referidos y estableces una prima. Los empleados reciben una notificación automática de los nuevos puestos vacantes.
Útil
Motivas e incentivas a tu personal. Elige las primas adecuadas para cada vacante y motiva al equipo para que te ayude en el proceso de reclutamiento.
Todos los canales
Comparte las vacantes: con unos pocos clics, los empleados pueden compartir los puestos vacantes entre sus contactos a través de sus redes sociales personales y profesionales, servicios de mensajería, correo electrónico o mediante un enlace.
Ahorra en gastos
Reduce el coste por contratación. Cubre hasta el 40 % de las vacantes a través de las recomendaciones de los empleados. Puedes evaluar la proporción de recomendaciones en cada canal de entrada.
Ventajas para los reclutadores
Nuestros clientes han diseñado un canal efectivo de recomendaciones.
Consulta las respuestas a las preguntas más frecuentes sobre el sistema de referidos de softgarden.
Por supuesto, nos aseguramos de que los datos personales se procesen de acuerdo con las exigencias del Reglamento General de Protección de Datos de la UE.
Las recomendaciones van a tu software de gestión de candidatos de softgarden y pasan por tu proceso habitual de reclutamiento.
Eso lo decides tú. Puede ser un vale, dinero o una bici, lo que prefieras.
Tú decides si quieres conceder las recompensas desde que el nuevo miembro del equipo entra en la empresa o tras superar el período de prueba y, en función de eso, los empleados reciben un aviso de que su recomendación ha tenido éxito.
Para poder notificar automáticamente a los empleados sobre las nuevas vacantes y poder evaluar el canal de recomendaciones, es esencial disponer del sistema de gestión de candidatos.
Consigue que tu proceso de reclutamiento sea un éxito
- Pruébalo gratis durante 14 días
- Sin compromiso y sin costes ocultos
- Soporte gratuito
