😱 ¿Por qué renuncian los empleados? Nueva publicación para

Convierte en candidato a posibles interesados con la página de empleo

Aumenta la conversión con la página de empleo más transparente del mercado.

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Una página de empleo de la que presumir

Échale un vistazo a las originales páginas de empleo de nuestros clientes

Además de atractivas, son un imán para los candidatos

Diseña una página de empleo moderna y con gancho que persuada a los candidatos al momento.

Acaba con los bucles interminables de agencias

Puedes comenzar de inmediato y aplicar los cambios que quieras en cualquier momento. Y si necesitas ayuda, estamos siempre a tu disposición.

Más y mejores solicitudes gracias a la transparencia

Solo hay una oportunidad para causar una buena primera impresión. Convence a los candidatos de inmediato con tus valoraciones como empleador y los KPI de reclutamiento.

Cubre tus vacantes más rápido

De media, los clientes de softgarden cubren sus vacantes hasta 15 días más rápido y hasta un 40 % de sus contrataciones proceden de la página de empleo.

No hace falta ser especialista en diseño

Con la ayuda del intuitivo editor, puedes crear una página de empleo sin conocimientos previos y manteniendo el estilo de tu empresa.

Convierte tu página de empleo en tu canal de entrada n.º 1

Lo que anima a comprar a quienes visitan las tiendas online más grandes, también anima a los candidatos a enviar sus solicitudes de empleo.

Búsqueda en Google

Los candidatos te buscan en Google y te encuentran: tu página de empleo está optimizada para el buscador y se posiciona entre los primeros resultados gracias a las valoraciones sobre el empleador integradas.

career_site_02_es Trabajos de responsable comercial en Granada https://hr-keep.career.softgarden.de/ Ofertas de trabajo para responsable comercial en Madrid y Granada con perspectivas de desarrollo profesional 4.75 / 5 (121 Valoraciones de la empresa) Trabajos de responsable comercial: ofertas actuales

Conversiones

Convence a los candidatos con transparencia. Sigue el ejemplo de portales con éxito como AirBnB o Amazon. Nada genera más confianza que unas valoraciones auténticas y la transparencia en forma de KPI de reclutamiento.

Landing pages

A medida en lugar de en masa: llega a los candidatos ideales con subpáginas específicas todavía más personalizadas para cada grupo objetivo.

Dispositivos móviles

Pónselo fácil a los candidatos que quieran inscribirse: hoy en día compramos, reservamos hoteles y pedimos pizzas a través del teléfono móvil. Obviamente, tu página de empleo, tus ofertas de trabajo y los formularios de solicitud están optimizados para dispositivos móviles.

Así de fácil obtendrás tu página de empleo

Echa un vistazo a los comentarios de nuestros clientes sobre la página de empleo de softgarden.

Preguntas frecuentes

Consulta las respuestas a las preguntas más frecuentes sobre la página de empleo de softgarden.

Funciona de forma totalmente automática. Recopilamos los comentarios anónimos de tus candidatos y los publicamos en tu página de empleo. Obtén más información aquí.

Para la mayoría de candidatos, los procesos de reclutamiento son un misterio. Como consecuencia, ni siquiera llegan a presentar una solicitud. Al compartir el tiempo de espera hasta la entrevista, el tiempo de contratación y la tasa de la oferta de empleo, demuestras a los candidatos que los tienes en cuenta y los animas a postularse.

Nuestro software se encarga de ello. Las vacantes y las modificaciones que introduzcas en el sistema de gestión de candidatos se sincronizan al momento.

Claro, si quieres, nuestro equipo de expertos puede crear tu nueva página de empleo en cuestión de días, según tus necesidades y respetando el diseño de la empresa.

Para que tus ofertas de empleo y valoraciones como empleador aparezcan automáticamente en la página de empleo, se sincronizan a través del sistema de gestión de candidatos. Además, a posteriori también te permite medir el rendimiento de tu página de empleo (solicitudes, contrataciones).

¿Tienes campañas en Google o en redes sociales o quieres llegar a un grupo objetivo concreto? Entonces, además de los anuncios, es importante tener una página de destino. Es el factor decisivo para que un candidato envíe su solicitud.

Las ofertas de empleo siempre se están sincronizando y las solicitudes llegan automáticamente al sistema de gestión de candidatos.

Demostración en directo

Consigue que tu proceso de reclutamiento sea un éxito