Über softgarden

Attract.Convert.Hire.

Wir bieten die Software, um aus Jobinteressenten Bewerber zu machen. Dafür wenden wir hocheffiziente Prinzipien des E-Commerce auf das Recruiting an und holen Interessenten somit optimal ab.

Mit unserer Software schaffen Arbeitgeber mehr Reichweite und machen so mehr Jobinteressenten auf sich aufmerksam. Durch besseres Employer Branding und Mitarbeiterempfehlungen werden auch passive Kandidaten zu Bewerbern. Die einzigartige Feedback Solution ermutigt Bewerber und Mitarbeiter, Bewertungen über ihren Arbeitgeber öffentlich zugänglich zu machen. So ergibt sich ein authentisches Gesamtbild, die Arbeitgebermarke wird gestärkt. Mithilfe des Bewerbermanagementsystems können Personaler Wertschätzung für Bewerbungen ausdrücken, indem sie schnell reagieren. Führungskräfte werden dank App ins Boot geholt und Entscheidungen schneller und zuverlässiger getroffen.

Gemeinsam mit dem 2021 akquirierten Unternehmen absence.io, ein Anbieter für interne HR-Prozesslösungen, hat softgarden über 3.500 Kunden. softgarden ist im DACH-Raum sowie in weiteren europäischen Märkten wie Polen, Spanien und Frankreich aktiv.

Auf einen Blick

140

Mitarbeiter

arbeiten an vier Standorten in Berlin, Saarbrücken, Nizza und Krakau.

2 Millionen

Bewerbungen/Jahr

werden von
unserer Software verarbeitet.

3.600

Kunden

nutzen insgesamt unsere Recruiting Platform und Angebote.

Unser Management-Team

Mathias Heese

Geschäftsführer / CEO

Mit über 20 Jahren Erfahrung im Digital Business, E-Commerce, Sales und Marketing sowie als Vice President bei ImmobilienScout24 ist Mathias seit 2016 in der Geschäftsführung bei softgarden.

Stefan Schüffler

Geschäftsführer / CTO

Als Mitgründer hat Stefan die Saat für softgarden gelegt und ist bis heute Geschäftsführer. Er leitet die Software-Entwicklung im Saarbrückener Büro.

Claus Müller

Geschäftsführer / CFO

Claus ist seit 2022 CFO bei softgarden und hat 20 Jahre Erfahrung im Finanzbereich verschiedener Firmen. Sein Fokus liegt auf der strategischen Entwicklung und M&A.

Das Team von softgarden

Du interessierst dich für die Zukunft des Recruitings und möchtest ein junges, bunt gemischtes Team im Bereich der HR-Software unterstützen?

Ausgezeichneter Service

Philipp Mager im Interview zu häufigen Kundenfragen und wie der Kundenservice bei softgarden funktioniert.

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Unsere Geschichte

2003

softgarden wird gegründet

Stefan Schüffler und Dominik Faber gründen softgarden in Saarbrücken, um Webseiten zu entwickeln. Ab 2003 konzentrieren sie sich voll und ganz auf die Entwicklung einer Bewerbermanagement-Software.

2005

Der erste große Kunde

Mit O2 Germany kommt das erste Big Ticket an Bord. Innerhalb eines Jahres werden mit der Bewerbermanagement-Software von softgarden mehr als 1.000 neue Teammitglieder eingestellt.

2014

softgarden schließt sich mit 1000jobboersen.de zusammen

Dadurch können unsere Kunden die richtigen Stellenanzeigen auf über 300 Jobportalen posten.

2016

Einzigartige Feedback Solution veröffentlicht

Vorsprung durch Employer Branding: Mit unserer Feedback Solution holen Unternehmen automatisiert Bewertungen von Bewerbern und Mitarbeitern ein, die auf der Karriereseite, bei Google und Kununu eingeblendet werden. So schaffen unsere Kunden Vertrauen und Transparenz bei potenziellen Arbeitnehmern.

2017

Entwicklung der Mobile App für Entscheider

Führungskräfte aus den Fachabteilungen werden so auch mobil in den Entscheidungsprozess eingebunden. Unsere Kunden verkürzen seitdem ihre Time-to-Hire um bis zu 60 Prozent.

2019

Karriereseite Pro wird veröffentlicht

Karriereseiten nach dem Baukastenprinzip erstellen: Best Practices aus dem Online-Marketing, unabhängig von Entwicklern, optimiert für Suchmaschinen. Dank der nahtlosen Integration von Bewertungen und Bewerbermanagement wird die Karriereseite zum Herzstück der Candidate Journey.

November 2019

softgarden gewinnt den HR Excellence Award 2019 und wird als beste HR-Software ausgezeichnet.

2019

softgarden ist in diesem Jahr um 33 Prozent auf 112 Mitarbeiter gewachsen, um sich für die Zukunft aufzustellen

2020

softgarden wächst

softgarden hat die Tausendermarke geknackt und zählt mit mehr als 1.000 Kunden (+300 in 2020) in ganz Europa zu den Top Innovationsführern im Bereich Talent Acquisition und Bewerbermanagement.

Mit remote miteinander arbeitenden Teams in Berlin, Saarbrücken, Krakau, Nizza und für den spanischen Markt digitalisiert und innoviert softgarden Arbeitgeber und stellt zahlreiche neue Funktionen wie kostenlose Video-Interviews oder auch den Smart Calendar zur Verfügung.

2021

softgarden übernimmt absence.io

Seit August gehört der Softwareanbieter absence.io, welcher für intelligente digitale Lösungen fürs Management von internen HR-Prozessen steht, zu softgarden. Damit weitet softgarden sein Portfolio perspektivisch um weitere HR-relevante Funktionen jenseits der Personalgewinnung aus. Zusammen mit den Kunden von absence.io zählt softgarden nach der Übernahme über 3.500 Kunden. Damit gehört das Unternehmen zu den großen HR-Techplayern in Europa.

absence.io kennenlernen

2022

softgarden sticht als Core Leader der europäischen Talent Acquisition Suites hervor

softgarden wurde als Core Leader im Fosway Group 9-Grid™ 2022 für Talent Acquisition und Recruiting ausgewählt. Die unabhängige Bewertung der Analysten bestätigt damit die Qualität von softgarden als Lösung zur Kandidatengewinnung.

Mehr erfahren

2022

softgarden wird von Grupa Pracuj übernommen

Im Mai 2022 hat Grupa Pracuj, die führende HR-Technologieplattform in Zentral- und Osteuropa, softgarden und abence.io erworben. softgarden bleibt unabhängig mit starkem Rückenwind für die weitere Entwicklung von Produkten und Dienstleistungen. Die Gruppe bietet führende Technologien für die Rekrutierung, Bindung und Entwicklung von Mitarbeitern und ist ein wichtiger Akteur bei der Gestaltung der Zukunft des HR-Marktes.