Wir wollten wissen,
- wer Bewertungsportale nutzt und wer nicht,
- wie die Plattformen genutzt werden,
- aus welchen Motiven diese Plattformen von Bewerbern verwendet oder gemieden werden und
- welche individuellen Erfahrungen Bewerber mit ihnen gemacht haben.
Arbeitgeberbewertungsplattformen kein Randphänomen
Wir können nach unserer Umfrage sagen: Ganz so stark verbreitet ist der Gebrauch von kununu & Co. derzeit noch nicht, aber Arbeitgeberbewertungsplattformen sind längst kein Randphänomen mehr, sondern gehören zur Suchroutine eines sehr großen Teils der Bewerber – 47,5 Prozent nutzen sie mittlerweile. Außerdem können wir Einblicke in das Such- und Rechercheverhalten derjenigen Bewerber bieten, die keine Bewertungsportale zurate ziehen.
Zum Schluss gibt Johannes Prüller, ehemals Manager PR & Corporate Communications bei kununu, Arbeitgebern die wichtigsten „Dos and Don’ts“ an die Hand. Ganz oben steht dabei, die Arbeitgeberbewertungsportale aktiv als Chance zu verstehen und zu managen.
