Casestudy:

Grossmann & Berger

Mit Online-Assessments zum perfekten Mitarbeiter-Match

Bereits seit Längerem profitiert Grossmann & Berger von schlanken und schnelleren Prozessen durch das Bewerbermanagement von softgarden. Seit Anfang 2020 wird zusätzlich das in softgarden vollintegrierte Online-Assessment von e3 skillware genutzt.

Das Ergebnis? Passende Auszubildende und Mitarbeiter noch vor dem ersten Interview und dadurch eine geringere Fluktuation.

Überzeugt? Auf dem softgarden Marketplace sind alle Erweiterungen zu finden, die dein Recruiting pushen.

Die gute und langjährige Zusammenarbeit, egal ob mit Kunden oder Mitarbeitern, zeichnet Grossmann & Berger schon immer aus und ist ein wichtiger Erfolgsfaktor. Das Online-Assessment von e³ skillware liefert uns hierzu wertvolle Informationen über die wichtigsten Kompetenzen unserer Bewerberinnen und Bewerber wie zum Beispiel die vertriebliche Eignung. Dies nutzen wir, um noch objektiver einzuschätzen, ob Auszubildende zu uns passen. Durch die nahtlose Integration in softgarden haben wir außerdem alle Informationen an einem Platz.

Dana Gotzhein, Personalreferentin bei Grossmann & Berger

Kunde seit:

2017

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