Das neue Jahr ist noch jung und so mancher Recruiter fragt sich: Was wird das Recruiting-Jahr 2020 bringen? Welche Themen und Entwicklungen werden dominieren? Wir haben 5 Recruiting Trends zusammengestellt, die Ihren Blick auf das Recruiting komplett verändern könnten.
Wer heute nach dem passenden Bewerbermanagementsystem sucht, steht einem riesigen Angebot gegenĂĽber. Um potenziellen Anwendern die Entscheidung zu erleichtern, hat das Vergleichsportal trusted die Tools verschiedener Anbieter verglichen. Strahlender Testsieger ist die Berliner softgarden e-recruiting GmbH.
HR-Prozesse zu managen, ist ohne eine passende HR Software undenkbar geworden. In diesem Punkt sind sich HR-Manager einig. Insbesondere für das Bewerbermanagement wünschen sich viele eine bessere Lösung. Das Problem: Die Auswahl des richtigen Tools ist komplex. Bewerbermanagement-Systeme gibt es nämlich wie Sand am Meer. Wie also die richtige Lösung finden?
Arbeitgeber aufgepasst: Hagelt’s auf Bewertungsplattformen durchschnittliche bis schlechte Noten, nehmen Kandidaten von einer Bewerbung schnell Abstand. Zu diesem Ergebnis kommt eine Umfrage der Personalberatung Hype und des Bewerbermanagement-Anbieters softgarden unter rund 1.450 Bewerberinnen und Bewerbern aller Berufs- und Altersgruppen in Deutschland. Unabhängige Arbeitgeber-Bewertungsportale, allen voran Kununu, Jobvoting und Glassdoor, sind im Aufwind. So lassen sich mittlerweile 37 Prozent aller Bewerber bei ihrer Jobauswahl von den dort veröffentlichten Rankings beeinflussen, die…
Das Jahr neigt sich dem Ende entgegen und das Team von softgarden blickt auf ein mehr als ereignisreiches 2019 zurück: Gewinner des HR Excellence Awards, Launch unserer Karriereseite Pro, Veröffentlichung ergebnisgeladener Studien und Reports. Ein neuer Standort im polnischen Krakau und ein unvergleichliches Mitarbeiterwachstum. Beim Aufzählen wird uns selbst ganz schwindelig – so viel ist passiert. Wir sind stolz auf den HR Excellence Award Wie heißt es so schön? Das…
Bewerbermanagement-Systeme machen Prozesse effizienter Die Lücken in den Personaldecken werden größer und Personalsuchende bemühen die verschiedensten Recruiting-Kanäle, um diese zu schließen. Die Aufgabenfülle in Personalabteilungen ist damit enorm gestiegen. Ein Bewerbermanagement-System hilft, alle Prozesse effizient zu managen und den Überblick zu wahren. Doch worauf ist bei der Auswahl und Anbieterfülle zu achten? Darauf sollten Sie unbedingt achten In der Praxis stellen Anwender bei dem Vergleich verschiedener Tools schnell fest: Bewerbermanagement-System…
Wer in der heutigen Zeit ein funktionierendes und zugleich erfolgreiches Unternehmen aufbauen möchte, benötigt dazu vor allem eines: Fähige Angestellte mit einer professionellen Einstellung. Allerdings tun sich vor allem deutsche Firmen zunehmend schwer damit, die passenden Mitarbeiter zu finden – was sich nicht zuletzt auf den immer deutlicher werdenden Fachkräftemangel zurückführen lässt. Dementsprechend sind hier besonders die HR-Abteilungen gefragt, die passenden Spezialisten zu finden und von einem Unternehmenswechsel zu überzeugen.…
Wer personenbezogene Daten verarbeitet, macht unweigerlich Bekanntschaft mit der Datenschutzgrundverordnung, kurz DSGVO. Gerade im Recruiting müssen Unternehmen besonders Acht geben. Denn Personaler hantieren hier nicht etwa ausnahmsweise, sondern ausschließlich mit personenbezogenen Daten. Es gibt 3 effektive Wege, mit denen Sie die DSGVO-Konformität im Recruiting sicherstellen. Der eine ist mehr, der andere weniger steinig.
Als die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) in Kraft trat, ging in HR-Abteilungen ein Raunen durch die Reihen. Denn der Gesetzgeber nimmt in dem Paragraphenkonstrukt alle Unternehmensbereiche in die Pflicht, die mit vertraulichen personenbezogenen Daten arbeiten.  Aufpassen mĂĽssen vor allem Recruiter – sie arbeiten mit Daten, deren Halbwertszeit kurz ist. In diesem Artikel erfahren Sie, was Sie fĂĽr ein datenschutzkonformes Recruiting tun mĂĽssen.
Sie sind auf der Suche nach einem gut strukturierten und intuitiv bedienbaren System für Ihr Bewerbermanagement? Sie wollen aber auch nicht allein dastehen, falls Sie einmal Fragen haben? Dann haben wir das Passende für Sie. 1. Bewerber einfach, effektiv und intuitiv managen Mit unserem Bewerbermanagementsystem steuern Sie die Candidate Journey von A bis Z. Legen Sie zum Beispiel einen perfekten Arbeitgeberauftritt mit einer individuell anpassbaren Karriereseite hin. Schalten Sie hier…
