✌️ Candidate Experience Teil 2 – die Studie zu Emotionen, Jobinterview und Onboarding

Der softgarden Blog

Hier finden Sie die neuesten Recruitingtrends, Tipps & Tricks rund um die HR-Welt und interessante Gastbeiträge.

Potenziale im Recruiting

Entdecken Sie Ihr noch schlummerndes Potenzial auf der Candidate Journey. Holen Sie das bestmögliche aus kostenpflichtigen Kanälen und Ihrer eigenen Reichweite heraus. Und optimieren Sie Ihre Conversions – mit dem Wissen aus der Erwartungshaltung von Bewerber:innen.

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Digitalisierung im Recruiting durch Videointerview

Trends im Recruiting: Was ab 2021 wirklich wichtig wird

Seit einem Jahr ist in der Arbeitswelt nichts mehr, wie es einmal war. Auch im Human Resources Management hat sich vieles gedreht. Damit sind völlig neue Recruiting Trends entstanden, die vor einem Jahr noch nicht allzu hoch auf der Agenda von Personalsuchenden standen. Viele davon drehen sich um die Digitalisierung des Recruitings. Wir stellen Ihnen die wichtigsten HR Trends vor.

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Was ist ein Bewerbermanagementsystem?

Die Nutzung eines Bewerbermanagementsystems bietet einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Wir erklären Ihnen, welche Anforderungen ein modernes System erfüllen sollte, um Ihr Recruiting nach vorne zu bringen.

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Recruiting aus dem Home Office

Praktisch über Nacht haben viele Betriebe ihre Mitarbeiter ins Home-Office entsandt, auch ihre Recruiter. Diese stellen jetzt auf Remote Recruiting um, also: Recruiting aus dem Home-Office. Wir haben ein paar Tipps zusammengestellt, wie das möglichst reibungslos funktioniert.

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Karriere-Websites: Was wollen eigentlich die Bewerber?

Die Karriere-Website ist der für potenzielle Mitarbeiter wichtigste Kanal, sich über einen Arbeitgeber zu informieren und sich zu bewerben. Für Unternehmen wiederum stellt die Karriereseite der Mittelpunkt aller Recruiting-Aktivitäten dar. Doch obwohl die Fakten eine deutliche Sprache sprechen, liegen in den Unternehmen viele Potenziale brach: der Karrierebereich ist nicht auffindbar, für die gesuchte Zielgruppe erforderliche Informationen sind dürftig oder nicht vorhanden, die Jobsuche ist gut versteckt und darüber hinaus umständlich…

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Die 7 größten Zeitfresser im Recruiting

7 Schritte zu effizienterem Recruiting Kandidaten sind an eine Welt gewöhnt, in der alles auf Knopfdruck funktioniert. Diesen Maßstab legen sie auch an den Bewerbungsprozess an. 64 Prozent der Bewerber erwarten eine Einladung zum Bewerbungsgespräch binnen zwei Wochen. Und: Zwischen dem letzten Auswahlschritt und der finalen Entscheidung sollten maximal sieben Tage liegen. Werden Kandidaten enttäuscht, springen sie ab. Optimieren Sie Ihr Recruiting mit passgenauen Softwarelösungen Wir zeigen Ihnen, wie Sie…

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