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Nein, dich empfehle ich nicht!

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Die Mitarbeiterempfehlung ist ein erfolgreicher Recruiting Kanal.

Es ist schon länger bekannt, dass die Empfehlung im Recruiting einen hohen Stellenwert hat. Jetzt ist meine Frage aber, haben Sie schon einmal eine Empfehlung NICHT ausgesprochen weil Sie sich nicht vorstellen konnten mit dieser Person, nennen wir Sie Manfred, zusammenzuarbeiten? Wenn ja, wieso?

Keine Empfehlung aussprechen

Gehen wir einmal davon aus, dass Manfred ein wirklich guter Freund von Ihnen ist. Könnten Sie sich vorstellen, dass Sie trotzdem nicht mit ihm zusammenarbeiten möchten?

Denke ich da an meine Studienzeit zur√ľck, hatte ich dort einige Freunde, die ich sehr gesch√§tzt habe und immer noch sehr sch√§tze. Trotzdem gab es einige, mit denen ich mir nie h√§tte vorstellen k√∂nnen gemeinsam in eine WG zu ziehen. Wieso kann ich Ihnen nicht genau sagen. Ich denke, es war eine Bauchgef√ľhl und auch ein wenig die Angst, dass darunter evtl. die Freundschaft leiden k√∂nnte. Eine WG ist nat√ľrlich nicht das gleiche wie ein Arbeitsplatz.

K√∂nnte es hier aber trotzdem √§hnlich sein, wenn Sie die Stelle nicht an Manfred weiterempfehlen? Was denken Sie? Ist es falsch Manfred in so einer Situation nicht zu helfen oder ist es sogar egoistisch? F√§llt es Ihnen einfacher eine Stelle zu empfehlen bei der Sie wissen, dass Sie nicht sehr eng zusammenarbeiten m√ľssen? K√∂nnen Sie in solch einer Situation perfekt zwischen Privatem und Beruflichem unterscheiden, wenn Sie bspw. mit Ihrem Freund Manfred eng zusammenarbeiten m√ľssen. Viele Unternehmen bieten sogar monet√§re Anreize f√ľr eine Empfehlung. Wie denken Sie dar√ľber? Ist das ein richtiger Anreiz?

Das sollten gen√ľgend Fragen sein, um einmal die anderen Perspektiven einer Empfehlung zu betrachten. Jetzt haben wir nur noch eine letzte Frage an Sie:

Wann w√ľrden Sie eine Empfehlung aussprechen oder w√ľrden Sie immer und jederzeit einen Freund in Ihr Team holen? Ich w√ľrde mich sehr auf eine Diskussion mit Ihnen freuen.

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