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Auswahl eines Bewerbermanagement-Systems: Worauf es ankommt

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Bewerbermanagement-Systeme machen Prozesse effizienter

Die Lücken in den Personaldecken werden größer und Personalsuchende bemühen die verschiedensten Recruiting-Kanäle, um diese zu schließen. Die Aufgabenfülle in Personalabteilungen ist damit enorm gestiegen. Ein Bewerbermanagement-System hilft, alle Prozesse effizient zu managen und den Überblick zu wahren. Doch worauf ist bei der Auswahl und Anbieterfülle zu achten?

Darauf sollten Sie unbedingt achten

In der Praxis stellen Anwender bei dem Vergleich verschiedener Tools schnell fest: Bewerbermanagement-System ist nicht gleich Bewerbermanagement-System. Die Angebotsbandbreite ist riesig und sich einen Überblick über den Markt zu verschaffen, ist schwer.

Doch es gibt ein paar Punkte, an denen sich zukünftige User bei der Auswahl eines Bewerbermanagement-Systems orientieren können. Wir geben Ihnen eine Übersicht, auf welche Punkte Sie achten sollten, um die passende Software auszuwählen.

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