Auf die Smartphones, fertig, LOS…!!!

Im letzten Blog hatte ich über die APOLLO-Studie von Potentialpark berichtet. Dort wurden Studenten und Absolventen zu ihren Erfahrungen und Präferenzen bei Onlinebewerbungen befragt. Als zukünftige Herausforderung sieht die Studie den Recruitingweg über das Handy. Klingt im ersten Augeblick gewöhnungsbedürftig, wenn man sich vorstellt, dass Bewerber sich bei Ihnen für eine zukünftige Stelle im Stil einer SMS bewerben. Aber aufgepasst: Das Internet lernt ja bekanntlich seit einiger Zeit das Laufen. Damit ist der unglaubliche Smartphone- und Tablethype gemeint. Umfangreiche Flatrateangebote machen es vor allem Studenten und jungen Absolventen immer attraktiver über solche Geräte ins Internet zu gehen. Mails und ihre Profile bei facebook, Xing zu checken, oder bequem im Café nach Jobs zu recherchieren ist schon gang und gäbe.

Hier hat der Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.V. (BITKOM) interessante Zahlen vorgelegt. Nach deren Studie besitzt mittlerweile jeder Dritte Deutsche ein Smartphone. Bei den unter 30-jährigen sind es sage und schreibe bereits 51%! Das heißt dann wohl, dass die Mehrheit der Studenten, Absolventen und jungen Berufseinsteiger bereits auf das Smartphone umgestiegen ist. Wie sich der Trend in Zukunft entwickeln, liegt ja auf der Hand, oder? 😉

Für Sie als Unternehmen, auf der Suche nach den hellsten, kreativsten und dynamischsten Köpfen, heißt es Augen und Ohren auf! Nutzen Sie diese Entwicklung und machen Sie sich Gedanken, wie Sie über das Smartphone Kontakt zu Ihren Bewerbern herstellen können. Die Zeit ist günstig, denn noch haben erst wenige Unternehmen diesen Trend erkannt, geschweige denn genutzt.

Also: An der Vernetzung durch social media und Smartphones kommt jetzt schon niemand vorbei. Deutlich wird die galoppierende Entwicklung, wenn Sie sich versuchen zu erinnern, wann eine „traditionelle“ Bewerbungsmappe per Post aktuell war… 😉
…also auf die Smartphones, fertig, LOS…!!!

Bildquelle: Flickr / Official GDC