Der softgarden Blog

Hier finden Sie die neuesten Recruitingtrends, Tipps & Tricks rund um die HR-Welt und interessante Gastbeiträge.

HR BarCamp 2012

Am 17. Februar 2012 wird das erste HR BarCamp in Berlin stattfinden. Bei einem BarCamp haben Sie die Möglichkeit, Themen anzustoßen, die Sie schon immer mit Kollegen diskutieren wollten. Für die HR-Szene ist das ein noch sehr neuer Ansatz, klar,…

weiterlesen

Twitter – Nützlich oder Zeitverschwendung?

Viele unterschätzen immer noch die Chancen und Möglichkeiten, die Twitter bietet. Oft liegt das aber daran, dass die Menschen keine konkreten Ideen haben, wie sie Twitter nutzen können. Es fehlt häufig ein grundlegendes Verständnis und damit werden die potenziellen Einsatzmöglichkeiten…

weiterlesen

Talente auf Vorrat

„Viele der großen Mittelständler stellen sogar schon Personal auf Vorrat ein.“ Dieses Zitat habe ich letztens in einem Handelsblatt-Artikel gelesen. Was daran brisant ist, ist die Tatsache, dass sich manche Firmen schon jetzt auf die Zukunft vorbereiten mit, wie ich…

weiterlesen

Arbeiten bei softgarden

Wir suchen regelmäßig Unterstützung für unser Team. So auch jetzt wieder, denn Marius hat diese Woche seinen letzten Arbeitstag und dann ist sein Praktikum am Standort Berlin schon wieder beendet. Was heißt es eigentlich im Team der softgärtner zu arbeiten?…

weiterlesen

Der Social Media Report 2011

Alle sprechen von Social Media und haben aus sicheren Quellen gehört, dass es die Lösung im Kampf um die richtigen Talente sein soll, weil ja gerade die Generation der Digital Natives die Sozialen Netzwerke inzwischen auch auf beruflicher Ebene nutzt.…

weiterlesen

Lebenslauf mal anders

Persönliche Daten, Ausbildung, Berufserfahrung, Auslandserfahrung, Besondere Kenntnisse, Interessen. So sieht für gewöhnlich ein klassischer Lebenslauf aus. Strukturiert, einheitlich, und auch irgendwie unspektakulär. Können Sie in solchen Lebensläufen die Persönlichkeit des Bewerbers erkennen? Wir möchten Ihnen einmal zeigen, wie ein Lebenslauf…

weiterlesen

Seit Montag live – taloom für centrotherm photovoltaics

Das süddeutsche Unternehmen centrotherm photovoltaics nutzt seit Anfang dieser Woche unser Bewerbermanagementsystem. centrotherm ist mit 1.700 Mitarbeitern weltweit der führende Technologie- und Equipmentanbieter für die Photovoltaikindustrie. Bereits seit 30 Jahren hat sich das Unternehmen in der Branche als Wegbereiter etabliert.…

weiterlesen

Top Talente mit Start-Up Budget rekrutieren

Als Startup ist es unglaublich schwierig Zeit für die Rekrutierung zu finden. In der ersten Zeit nach der Gründung des eigenen Unternehmens fühlt sich Zeit, die nicht in die Weiterentwicklung des Produktes investiert wird, an wie verlorene Zeit. Dabei sind…

weiterlesen