Der softgarden Blog

Hier finden Sie die neuesten Recruitingtrends, Tipps & Tricks rund um die HR-Welt und interessante Gastbeiträge.

Die Online-Bewerbung darf kein Kampf mit Verifizierungs-Mails sein

Für uns bedeutet die Recruiting Experience, dass der Bewerbungs-Prozess sowohl der Personalabteilung, der Fachabteilung als auch dem Bewerber selbst so einfach, transparent und unkompliziert wie möglich gemacht wird (Leitartikel Recruiting Experience). Frustrieren Sie den Bewerber nicht schon damit, dass er…

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Recruiting Experience mittels Push-Mitteilung

Die neuen Informationstechnologien bieten eine Vielzahl an Möglichkeiten die es uns erleichtern an Dinge erinnert zu werden. Spätesten seit es das iPhone gibt, sind Push-Nachrichten kein Fremdwort mehr. Warum sollten wir solch eine praktische Erinnerungsfunktion nicht im Recruiting nutzen?

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Der Stellenmarkt ist Teil der Recruiting Experience

Im vorherigen Beitrag haben wir bereits über die Karriere-Website geschrieben. Zurzeit investieren Unternehmen immer noch viel Geld in ihrer Karriereseiten und bei den Online-Bewerbungen geht ihnen dann einfach die Puste aus. Deswegen möchten wir heute die Frage in den Raum…

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Recruiting Experience – „Jobs gefunden“

Versetzen Sie sich einmal in die Situation eines Bewerbers. Sie suchen einen neuen Job und surfen durch das Internet auf der Suche nach Stellenangeboten. Sie finden ein Unternehmen, das sich für Sie spannend anhört. Sie klicken sich mühsam durch den…

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High Potentials Studie 2011/2012

Anfang des Monats hat Kienbaum die neue High Potentials Studie 2011/2012 vorgelegt. Dass der Bedarf an hoch qualifizierten Mitarbeitern nach wie vor hoch ist, ist nicht sonderlich überraschend. Spannend hingegen ist, dass der Grund für das Scheitern der High Potentials…

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Recruiting Experience – Der Blickwechsel zahlt sich aus

Obwohl der “War for Talent” die Personalbranche seit vielen Jahren bewegt, wird das Thema E-Recruiting immer noch vernachlässigt. Die Autoren der aktuellen Studie „Recruiting Trends 2011“ stellen fest, dass Online-Formularbewerbungen und Bewerbermanagementsysteme Bearbeitungszeiten und Kosten pro Bewerbung reduzieren können. Arbeitgeber,…

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E-Recruiting Software als Mensch-Maschine Beziehung

Gerade bin ich über eine interessante Studie gestolpert. In der Studie des IFTF (Institute for the Future) haben die Autoren untersucht, welche Fähigkeiten und Fertigkeiten ein zukünftiger Mitarbeiter besitzen sollte. Aufbauend auf sechs Treibern, die diese Veränderungen anstoßen. Einer dieser…

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Talent Pool – Kein Sprung ins kalte Wasser

Kennen Sie die Situation, dass in Ihrer Abteilung ein Praktikant arbeitet der zu Ihrem Team passt und gute Arbeitsergebnisse liefert? Sie schreiben das Arbeitszeugnis und nach Ende des Praktikums geht der Kontakt verloren. Kein Jahr später suchen Sie einen neuen…

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